Senior Legal Counsel (m/w/d) – Retail, E-Commerce & Franchise (Operational Focus)
- company
- JACK WOLFSKIN
- location
- Eschborn, Hesse, Germany
- posted
- 30 May
- ****Engineered in Germany, Proven in the Wild****
- Jack Wolfskin ist eine international renommierte Outdoor-Marke und Teil der ANTA Sports-Gruppe, einem der weltweit führenden Sportartikelhersteller. Als einer der Top-Anbieter hochwertiger Outdoor-Bekleidung, Schuhe und Ausrüstung in Europa und China steht Jack Wolfskin für Innovation, Funktionalität und Nachhaltigkeit. Mit einem starken Netzwerk aus eigenen Stores und Franchise-Partnern zählt das Unternehmen außerdem zu den größten Franchisegebern im deutschen Sportfachhandel. Wir suchen Menschen mit Entdeckergeist, die frei denken, wild unterwegs sind und gerne neue Wege gehen – gemeinsam mit einem starken Team, das Outdoor im Herzen trägt. Klingt nach dir? Dann willkommen bei den Wild Ones.
- **We free the Wild inside everyone, and out there!**
- Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich
- **Legal**
- in unserem Headquarter im
- **Eschborn**
- als
- **Senior Legal Counsel (m/w/d) – Retail, E-Commerce & Franchise.
- **Unser Unternehmenshauptsitz wird gegen Ende des Jahres 2026 nach Eschborn verlegt, und dein primärer Arbeitsort wird sich ab diesem Zeitpunkt entsprechend nach Eschborn verlagern.****
- **Deine Aufgaben im Wolfpack:**
- Operative rechtliche Unterstützung der Bereiche Retail, E-Commerce und Franchise durch schnelle, pragmatische und lösungsorientierte Bearbeitung kommerzieller Fragestellungen
- Schwerpunktmäßige Begleitung des Tagesgeschäfts durch klare, praxisnahe rechtliche Empfehlungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Projekt- und Initiativenfortschritts
- Eigenständige Betreuung eines hohen Vertragsvolumens, insbesondere Erstellung, Prüfung und Verhandlung von B2B- und B2C-Verträgen
- Bewertung rechtlicher Risiken sowie Entwicklung umsetzbarer Lösungen unter Berücksichtigung gesetzlicher Anforderungen und wirtschaftlicher Zielsetzungen
- Rechtliche Begleitung storebezogener Themen wie Mietverträge, Store-Eröffnungen und -Schließungen sowie Shop-in-Shop-Konzepte
- Beratung zu operativen Fragestellungen, insbesondere zu POS-Prozessen, Verbraucherschutz und Vertriebsmodellen
- Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung von Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB), Vertragsvorlagen und internen Richtlinien zur effizienten Unterstützung der Geschäftsabläufe
- Identifikation und Umsetzung von Maßnahmen zur Effizienzsteigerung im Legal-Bereich durch Automatisierung, Standardisierung sowie den praxisnahen Einsatz von Technologie- und KI-Tools
- Enge Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams aus den Bereichen Retail, E-Commerce, Marketing und Operations
- Steuerung und Koordination externer Rechtsanwaltskanzleien bei Bedarf
- **Was du mitbringst:**
- Volljuristische Qualifikation mit erfolgreich abgelegtem Zweiten Staatsexamen
- 4–7 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Unternehmensrechtsabteilung oder einer wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Kanzlei
- Erfahrung in der rechtlichen Unterstützung von Fachbereichen in einem operativen, dynamischen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse in der Vertragsgestaltung, ‑prüfung und ‑verhandlung sowie die Fähigkeit, ein hohes Arbeitsvolumen effizient zu steuern
- Interesse an sowie idealerweise praktische Erfahrung mit Legal‑Tech‑ und KI‑Anwendungen zur Effizienzsteigerung
- Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht (B2B/B2C)
- Erfahrung im Retail‑, E‑Commerce‑ oder Franchise‑Umfeld von Vorteil
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf die Unterstützung des Geschäfts
- Hohe Entscheidungsfähigkeit sowie die Kompetenz, auch unter Zeitdruck klare rechtliche Empfehlungen zu geben
- Verhandlungssichere Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu einer regelmäßigen Präsenz von vier Tagen pro Woche am Standort Eschborn
- Bereitschaft zum Umzug in den Raum Frankfurt
- **Was dich bei uns erwartet:**
- Spannende Produktwelt und internationales Umfeld in einem verantwortungsvollen und nachhaltigen Unternehmen
- Firmensprache Deutsch und Englisch
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Mobiles Arbeiten aus dem Ausland, bis zu 4 Wochen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und betriebliche Zusatzleistungen
- Prämienprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“
- Exklusive Angebote über Corporate Benefits
- Bikeleasing, monatliche Bezuschussung von bis zu zwei Leasingverträgen
- EGYM, Firmenfitness mit Zugriff auf über 7000 Studios
- Teamevents und Sportangebote in der Natur
- Duz-Kultur und Casual Dresscode
- Kostenfreies Wasser, Kaffee-und Teespezialitäten
- **Bist du bereit für dein nächstes Abenteuer?**
- Dann werde Teil unseres Teams – wir freuen uns auf deine elektronische Bewerbung über unser Online-Karriereportal, inklusive Lebenslauf und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.