E-Commerce Manager (m/w/d)

• **ÜBER PROHIBITED**
• 2021 hatten wir – Philip und Patrick, Uni-Freunde und Streetwear-Enthusiasten – genug vom eintönigen Narrativ der Streetwear-Szene. Fake-Flex, austauschbare Drops und kurzlebiger Hype entsprachen nicht unserer Vision.
• Also beschlossen wir, eine Marke zu bauen, die Streetwear neu interpretiert: Preppy trifft Street. Kultur trifft Ambition.
• Heute entwickeln wir PROHIBITED zu einer der spannendsten aufstrebenden Fashion-Brands Europas – mit stark wachsendem D2C-Geschäft, etablierten

Wholesale-partnern und einer klaren vision

Mehr über uns:

Omr

• https://omr.com/de/daily/prohibited-tiktok-strategie
• FashionUnited: https://fashionunited.de/nachrichten/mode/label-to-watch-berliner-streetwear-von-prohibited-die-neue-massstabe-setzt/2024052956677
• **DEINE MISSION**
• Als E-Commerce Manager verantwortest du die Performance unseres Online-Shops sowie unsere zentralen Paid-Social-Kanäle und bringst unser D2C-Wachstum auf das nächste Level. Du verbindest analytisches Denken mit kommerziellem Gespür und erkennst Umsatzpotenziale, bevor sie im Dashboard auftauchen.
• Kurz gesagt: Du sorgst dafür, dass aus Traffic Umsatz wird.
• Und das ist erst der Anfang: Wir suchen keine reine Ausführungsrolle, sondern jemanden, der mit uns wachsen will mit entsprechenden Aufstiegsmöglichkeiten.
• **DEINE AUFGABEN**
• E-Commerce / Shopify
• Operative und strategische Betreuung unseres Shopify-Shops
• Kontinuierliche Optimierung von User Experience, Conversion Rate und Customer Journey
• Analyse von Kunden-, Browse- und Kaufverhalten sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
• Steuerung von Shop-Updates, Apps und technischen Weiterentwicklungen
• Identifikation und Umsetzung neuer Umsatzhebel (Bundles, Upsells, Promotions etc.)
• Paid Social (Meta & TikTok)
• Planung, Umsetzung und Optimierung unserer Paid-Social-Kampagnen
• Testing von Creatives, Zielgruppen und Kampagnenstrukturen
• KPI-getriebene Budgetsteuerung und Performance-Analyse
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Creative-Team zur Entwicklung performanter Ad Creatives
• Mit wachsender Verantwortung
• Mitgestaltung der E-Commerce-Strategie und Umsatzplanung
• Aufbau von Prozessen und Strukturen, die mit der Brand skalieren
• **WAS DU MITBRINGST**
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren E-Commerce-Rolle, idealerweise im D2C-Umfeld
• Übergreifendes Verständnis für E-Commerce – vom Traffic über die Conversion bis zur Retention
• Hands-on Erfahrung mit Shopify
• Nachweisbare Erfahrung mit Meta Ads und/oder TikTok Ads inkl. eigenständiger Budgetverantwortung
• Starkes Zahlenverständnis und datengetriebene Arbeitsweise
• Gespür für digitale Trends und Online-Konsumentenverhalten
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Ownership-Mentalität
• Ambition, mittelfristig mehr Verantwortung zu übernehmen
• Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1)
• Bonus (kein Muss):
• Erfahrung im Fashion-, Lifestyle- oder D2C-Umfeld
• Kenntnisse in CRO oder Performance Creative Testing
• Erste Erfahrung in der fachlichen Führung oder im Onboarding von Kolleg:innen
• **WAS DICH ERWARTET**
• Eine Schlüsselrolle mit klarer Entwicklungsperspektive
• Direkter Einfluss auf unser Umsatzwachstum – deine Arbeit ist im Dashboard sichtbar
• Viel Gestaltungsspielraum, echte Verantwortung und kurze Entscheidungswege
• Ein ambitioniertes, junges Team mit echter Leidenschaft für Brand Building
• Gehaltsspanne: 36.000–48.000 € brutto/Jahr, mit klarer Anpassung bei Übernahme der Teamlead-Rolle
• **ARBEITSUMFELD**
• Unser 250 qm großes Büro liegt im Herzen von Berlin-Mitte (Max-Beer-Straße 6) – nur wenige Schritte von einigen der besten Restaurants, Cafés und Hotspots der Stadt entfernt.
• Dich erwarten:
• Hochwertige Apple-Workstations und höhenverstellbare Tische
• Eigenes Content Creation Studio
• Küche mit Siebträgermaschine und kostenlosen Getränken
• Gemeinsame Lunches sowie regelmäßige Brand- und Produktlaunch-Events
• **BENEFITS**
• Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
• Deutschlandticket
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Mitarbeiterrabatte & Gratisprodukte
• Mentoring und regelmäßige Feedbackgespräche
• Betriebliche Weiterbildung
• Steile Lernkurve in einem stark wachsenden Unternehmen