E-Commerce Manager / Shopmanager (m/w/d) - ID: ECM1
- company
- HANS Brainfood GmbH
- location
- Germany
- work mode
- remote
- posted
- 1 Aug
- HANS Brainfood ist ein aufstrebendes Start-up für innovative Bio-Lebensmittel, CBD-Produkte und Cannabis-Samen.
- Unser Ziel ist es, nachhaltige, hochwertige Produkte anzubieten und gleichzeitig Aufklärung über die vielfältigen Vorteile von Hanf zu leisten.
- Du bist ein
- **Allrounder im E-Commerce**
- und möchtest mit uns die
- **beste Cannabis-Brand Deutschlands**
- aufbauen? Dann starte mit uns — wir suchen jemanden, der Kanäle nicht nur bespielt, sondern wirklich durchdringt.
- Aufgaben
- Du
- **entwickelst unsere Shopify-Onlineshops**
- systematisch weiter – mit Fokus auf Performance, Conversion und Nutzererlebnis.
- Du baust unsere
- **SEO-Strategie**
- strukturiert aus: Content-Architektur, technische Grundlagen, organisches Wachstum.
- Du planst und optimierst
- **Performance-Marketing-Kampagnen auf Meta und Google Ads**
- – kreativ, markenbezogen und mit klarem Fokus auf ROAS und Skalierbarkeit.
- Du planst und optimierst
- **E-Mail-Marketing in Klaviyo**
- – segmentiert, messbar und mit echtem Mehrwert für unsere Kunden.
- Du steuerst
- **kanalübergreifende Online-Marketing-Maßnahmen**
- datenbasiert und gleichzeitig kreativ und behältst Budgets und KPIs im Blick.
- Du arbeitest eng mit Marketing, Design und Produktentwicklung zusammen, um Wachstum ganzheitlich zu denken.
- Qualifikation
- Erfahrung im E-Commerce mit Shopify, Meta Ads und Google Ads
- Sicherer Umgang mit Klaviyo, SEO-Themen und Online-Marketing-Kanälen, ggf. auch mit Amazon Seller Central,
- Ein Gespür für Markenaufbau, Storytelling und Kundenerlebnisse sowie einer hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit
- Analytisches Denken, Hands-on-Mentalität und die Fähigkeit, komplexe Themen einfach zu machen
- Begeisterung für nachhaltiges Wachstum und den Wunsch, etwas mit Bedeutung aufzubauen
- Benefits
- Marken mit Haltung - Produkte, die begeistern in einer jungen Branche
- Direkte Entscheidungswege und echte Verantwortung von Tag eins
- Freiraum, Ideen umzusetzen und Verantwortung zu übernehmen
- Remote-First mit klaren Strukturen und kurzen Abstimmungswegen
- Wachstumsperspektive in einem dynamischen, modernen Team
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