Ecommerce Manager
- company
- Oot Granola
- location
- Amsterdam, North Holland, Netherlands
- work mode
- hybrid
- posted
- 23 Jun
- Concorde® | Executive Search
- **E-commerce Manager**
- OOT Granola | Amsterdam (Hybrid, min. 3 dagen op kantoor)
- EUR 70K tot EUR 85K bruto per jaar (incl. vakantiegeld)
- **Over de rol**
- Als E-commerce Manager ben je eind-verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en groei van de OOT-webshops (NL/BE en DE), met uitbreiding naar nieuwe markten op de roadmap. Vrijwel alle omzet loopt direct-to-consumer, dus dit is geen ondersteunende rol naast een wholesale -kanaal. De webshop is de business. Je rapporteert direct aan de CMO en bent onderdeel van het marketingteam, met korte lijnen naar design, development, CRM en supply. Dit is een rol voor iemand die net zo lief zelf bouwt als dat ze prioriteert: analytisch scherp, hands-on, gericht op concrete groeicijfers.
- **Over OOT**
- In een wereld vol ultra bewerkt eten staat OOT voor mensen die bewust kiezen voor beter ontbijt: 100% natuurlijk, biologisch, direct vanuit de bakkerij thuisbezorgd. Sinds 2018 gegroeid van klein Nederlands granola merk naar internationaal ontbijtmerk, met granolas, easy oats, toasted mueslis en granola butters. 250.000+ blije klanten, meermalig bekroond (o.a. Product van het Jaar) en samenwerkingen met o.a. Veggilaine en Yvette van Boven. Een klein, ambitieus team met korte lijnen en veel eigenaarschap. Het kantoor staat in centrum Amsterdam, prachtig vernieuwd, met een grote keuken en lab. OOT staat op een kantelpunt: assortimentsuitbreiding, scherper merkverhaal, en internationale groei.
- **Wat ga je doen?**
- E-commerce strategie en prioritering (25%): Je bent verantwoordelijk voor de doorontwikkeling en optimalisatie van de webshops. Je haalt input op bij stakeholders en prioriteert op basis van commerciële impact, data-inzichten en effort.
- Funnel en conversie (30%): Je optimaliseert de volledige funnel en runt een continu CRO-programma. Hypotheses formuleren, A/B-tests opzetten, analyseren en learnings vastleggen. Daarnaast ontwikkel je guided selling-mechanismen (bundels, aanbevelingen, flows) om conversie en AOV te verhogen, juist nu het assortiment van 6 naar 25 tot 30 producten is gegroeid.
- Retention en lifetime value (20%): Je identificeert en realiseert kansen om repeat purchase en klantwaarde te verhogen. Je werkt nauw samen met CRM en e-mailmarketing en draagt actief bij aan campagnes en automations gericht op conversie en retentie.
- Website, UX, data en analyse (25%): Je initieert UX-verbeteringen via wireframes en designs, in samenwerking met design en development. Je analyseert bezoekersgedrag in GA4, Hotjar en Looker Studio, en vertaalt inzichten naar concrete experimenten. Je geeft het marketingteam de data-inzichten terug zodat campagnes scherper kunnen.
- **Wat zoeken we?**
- Persoonlijke kwaliteiten:
- Bouwer, geen beheerder. Je krijgt energie van groei realiseren, niet van rapportages bijhouden
- Analytisch scherp en commercieel pragmatisch. Je weet waar de grootste impact zit en gaat daar als eerste op af
- Hands-on mentaliteit. Je test, optimaliseert en schakelt zelf met development
- Eigenaarschap. In een klein team is de webshop van jou
- Ervaring en vaardigheden:
- 3 tot 5 jaar e-commerce ervaring aan merchant of brand zijde, met directe verantwoordelijkheid voor webshop performance bij een consumentenmerk.
- Nederlands op moedertaalniveau (MUST)
- Aantoonbare groei gerealiseerd. Concrete cases waarin jij webshop-omzet significant hebt verhoogd
- Sterk analytisch vermogen. Je werkt zelfstandig met GA4, funnels en cohorten, en vertaalt inzichten naar experimenten (soort gelijke systemen ook mogelijk)
- Diep begrip van de hele e-commerce funnel. Van acquisitie tot conversie tot retentie en LTV
- Subscription commerce en Shopify ervaring zijn sterke pre's
- **Wat bieden we?**
- Salaris van 70.000 tot 85.000 euro bruto per jaar, inclusief vakantiegeld
- Pensioenregeling via Pensioenfonds Detailhandel
- 26 vakantiedagen
- Reiskosten vergoeding
- Laptop en telefoon
- Ontwikkel budget op maat
- Een rol met directe impact op de groei van het merk
- Snelheid. ideeën gaan snel live, weinig ruis
- Klein, ambitieus team met korte lijnen en veel eigenaarschap
- Vernieuwd kantoor in centrum Amsterdam
- En natuurlijk: elke dag ontbijt van OOT!
- **Contractdetails**
- Eerst jaarcontract met uitzicht op vast, proeftijd 1 maand
- Fulltime (36 of 40 uur per week), part-time (32 uur is mogelijk - geen voorkeur)
- Hybrid: vaste kantoordagen maandag, dinsdag, donderdag. Flex op woensdag en vrijdag.
- Startdatum: idealiter 5 juli, realistisch 1 augustus
- Interesse in een vertrouwelijk gesprek? Stuur een DM of reageer op deze post. Wellicht tot snel!
- Tim
- Concorde®
- www.concorde.network